…a datrice di lavoro GLL, qui non convenuta, impugnava il licenziamento per superamento del periodo di comporto, adducendo che l' assenza per malattia era tutta ascrivibile all' infortunio patito e che…...
…izioni di lavoro . " (cass. n. 12685/2003). Altro, invero, è il "rischio"assicurato: l'"assicurazione comprende tutti i casi di infortunio avvenuti per causa violenta in occasione di lavoro, da cui si…...
…rivanti dal rapporto di lavoro subordinato tra i convenuti ed il loro congiunto, S.XXX C.XXXXXXX, che il 14.6.2018 decedeva in Agazzano in conseguenza di infortunio sul Lavoro. La domanda risarcitoria…...
…- marcata ipomiotrofia diffusa mano sx e ipostenia attendibile ipoestesia - scaturiti da infortunio sul lavoro che subiva in data 15.7.2014 allorché era colpito nella regione ulnare dell' avambraccio …...
…rt .S La ricorrente conviene in giudizio l' INAIL onde sia accertato che a seguito dell' infortunio sul lavoro"occorso il 28.1.2010 - rapina a mano armata in ufficio postale presso il quale la ricorre…...
…XXXXX D.XXXXXX - quale datore di lavoro o comunque amministratore di fatto di E.XXXXXX e responsabile dei lavori presso il cantiere ove si era verificato l' infortunio si era concluso con la condanna …...
…sca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro, seppure non debba provare la colpa del datore di lavoro, nei cui confronti opera la pres…...
…statore di lavoro ma anche di Sentenza n. 259/2018 pubbl. il 29/11/2018 RG n. 37/2017 persona estranea all' ambito imprenditoriale, purché sia ravvisabile il nesso causale tra l' infortunio e la viola…...
…senza soluzione di continuità sino al 31/5/2016 quando la datrice di lavoro non l' ha più contattata; di aver subito un infortunio il 23 marzo 2016 a seguito del quale non ha più ripreso l' attività d…...
…nunci di infortunio, risulta la stessa dinamica dell' evento posta alla base del ricorso (v. doc. 1 INAIL). Dalla descrizione del fatto si evince la violazione, da parte del datore di lavoro, della no…...
